Persoonallisuuden diagnoosi
Persoonallisuuden diagnoosin tärkeimmät menetelmät ovat persoonallisuuskysely. Tämä on koko psykodiagnostisen tekniikan luokka, joka on suunniteltu määrittämään henkilön erityisten persoonallisuusominaisuuksien vakavuus. Kyselylomakkeet voivat olla kyselylomakkeina tai testeinä, jotka kootaan aiheen mukaan. Nämä ovat laajimmin käytettyjä menetelmiä henkilökohtaisten ominaisuuksien mittaamiseksi, joilla on kaikki tehokkaiden testien ominaisuudet: syrjintä, luotettavuus ja standardointi.
Jokainen menetelmä on standardoitu kyselylomake. Se koostuu joukosta lauseita, joiden tarkoitus on, että henkilö voi sopia tai ilmaista erimielisyytensä.Kysymykset on suunniteltu niin, että aikana niihin vastaaminen edellyttää raportoivat tyypillisen käyttäytymisen muodot eri tilanteissa, hänen terveyttä, arvioimaan itseään eri näkökulmista, paljasti piirteitä niiden suhteita ulkomaailmaan.
Henkilökohtaiset kyselylomakkeet
Ne luodaan aina yhden tai useamman asennustason mukaan. Kysymykset ryhmitellään siten, että vastausten avulla voit arvioida henkilön tietyn ominaisuuden tai tilan. Nämä ryhmitetyt kysymykset( asteikot) eroavat toisistaan kiinnostuksen persoonallisuuden omaisuuden nimen( johdon asteikot, ahdistuneisuus, aggressiivisuus jne.).Tutkimuksen jälkeen saadut tiedot on käännetty käyttäen erityisiä tilastomenetelmiä pistemääriksi, yleensä graafisessa muodossa.
Tänään on runsaasti erilaisia kyselylomakkeita - riippuen persoonallisuuden erityisestä teoriasta. Jotkut monimutkaiset on tarkoitettu samanaikaiseen arviointiin persoonallisuuden monien näkökohtien arvioimiseksi, kun taas toisten tarkoituksena on tutkia vain tiettyjä luonteen ominaisuuksia. Useissa kyselylomakkeissa persoonallisuusominaisuuksien tunnistaminen perustuu erilaisiin tekijäanalyysiin. Tällaisten kyselylomakkeiden tärkein haittapuoli on se, että aiheet voivat joskus vastata kyselyn vaatimusten perusteella. Joten henkilö voi vapaaehtoisesti tai tahattomasti vääristää itseään koskevia tietoja.
Projektiiviset tekniikat
Tämä on erityinen testausmateriaali, jota käytetään koko persoonallisuuden tutkimukseen tai sen yksittäisiin aspekteihin. Tällaisten tekniikoiden toiminnan perusta on itsesuunnittelun mekanismi. Sen löysi ensin Sigmund Freud ja sitä kuvataan halujen ja tunteiden osoittamiseksi ulkoiselle kohteelle. Tämä projektio on alitajunta ja toimii suojatoimintoina ja poistaa ristiriidat ihmisen todellisten toiveiden ja yhteiskunnassa hyväksyttyjen yhteiskunnallisten normien välillä.
Projektitekniikan pääpiirteet ovat:
- ärsykemateriaalin tai ohjeiden epäselvyys;
- kokeilijan ilmeinen arvio, kyvyttömyys arvioida vastauksiaan "oikeiksi" ja "vääriksi";
- keskittyy koko persoonallisuuden tutkimukseen.
Näiden etujen lisäksi projektivälineillä on myös omat haittansa. Tutkimusdatan ensimmäisestä - riittämättömästä standardisoinnista. Menetelmän tulkinnan laatu riippuu vain psykologisen diagnoosin ammattitaidosta. Epäilys aiheuttaa myös näin saadut tiedot ja luotettavuuden. Projektiiviset menetelmät eivät ole kvantitatiivisia, toisin sanoen ne poikkeavat normaalista, mutta eivät poikkeaman suuruusluokkaa. Tulosten luotettavuuden parantamiseksi on parempi yhdistää tämä menetelmä tavanomaisen testin kanssa. Sitten saadaan täsmällisempää ja tarkempaa tietoa.
tavoite metodologia
persoonallisuustesteistä - psychodiagnostic menetelmiä, joilla mitataan henkilön kättä: asenne, asenteet, arvot, motivoiva, emotionaalinen ja ihmissuhde käyttäytymistä.Päätarkoituksena persoonallisuus testit - määrittää intensiteetti motivaatiota, tunteita, edut, ja ihmissuhteet, ja ominaisuudet hänen käyttäytymisensä epätavallisissa tilanteissa.
Henkilökohtaiset testit sisältävät testejä luonteesta, luonteesta, motivaatiosta, tunteista. Mukana ovat myös kykyjen ja arvojen suuntaukset. Toisaalta erotetaan monimutkaiset persoonallisuustestit. He pystyvät antamaan monipuolisen arvioinnin persoonallisuudesta tai yksilöllisistä persoonallisuuden piirteistä.On myös henkilökohtaisia henkilökohtaisia testejä, jotka arvioivat yksilöllisiä persoonallisuusominaisuuksia, tunteita, motiiveja ja arvoja.
