Métodos de diagnóstico de personalidade

Os principais métodos de diagnóstico de personalidade são questionários de personalidade. Esta é uma classe inteira de técnicas psicodiagnósticas que são projetadas para determinar a gravidade dos traços de personalidade específicos de uma pessoa. Os questionários podem ser feitos sob a forma de questionários ou testes, compilados de acordo com o assunto. Estes são os métodos mais utilizados de medição de qualidades pessoais, possuindo todos os atributos de testes efetivos: discriminação, confiabilidade e padronização.

Cada um dos métodos é um questionário padronizado. Consiste em um conjunto de frases, com o qual o sujeito pode concordar ou expressar seu desacordo. As questões são construídas de tal forma que, ao serem respondidas, o assunto relatou suas formas típicas de comportamento em diferentes situações, sobre seu estado de saúde, avaliou-se de várias posições e divulgou as características de suas relações com o mundo circundante.

Questionários pessoais

Eles sempre são criados com base em uma ou várias escalas de instalações. As perguntas são agrupadas para que as respostas lhe permitam avaliar uma determinada propriedade ou estado de uma pessoa. Essas questões agrupadas( escalas) diferem pelo nome da propriedade da personalidade de interesse( escalas de liderança, ansiedade, agressividade, etc.).Os dados obtidos após a pesquisa são traduzidos usando procedimentos estatísticos especiais em pontuações, geralmente mostradas em forma gráfica.

Hoje existe uma grande quantidade de questionários de diferentes tipos - dependendo da teoria particular da personalidade. Alguns complexos são destinados à avaliação simultânea de vários aspectos da personalidade, enquanto outros visam estudar apenas certas propriedades de caráter. Em muitos questionários, a identificação dos traços de personalidade baseia-se em várias técnicas de análise fatorial. A principal desvantagem de tais questionários é que os sujeitos às vezes podem responder, atendendo aos requisitos da situação da pesquisa. Assim, uma pessoa pode, voluntariamente ou involuntariamente, distorcer informações relatadas sobre si mesmo.

Técnicas de projeção

Este é um material de teste especial usado para pesquisa em toda a personalidade ou apenas seus aspectos individuais. A base da ação dessas técnicas é o mecanismo de auto-projeção. Foi primeiro descoberto por Sigmund Freud e é descrito como a atribuição de desejos e sentimentos de alguém a um objeto que está fora. Essa projeção é subconsciente e desempenha funções protetoras, eliminando contradições entre as verdadeiras aspirações do homem e as normas sociais aceitas na sociedade.

As principais características das técnicas projetivas incluem: ambição de

• do material de estímulo ou instruções;
• nenhuma avaliação aparente pelo experimentador, impossibilidade de avaliar suas respostas como "corretas" e "incorretas";
• se concentra em todo o estudo da personalidade.

Além dessas vantagens, as técnicas projetivas também têm suas próprias desvantagens. Entre os primeiros - insuficiente padronização de dados de pesquisa. A qualidade da interpretação da metodologia depende apenas do profissionalismo do psicodiagnóstico. A dúvida também causa e confiabilidade da informação assim obtida. Os métodos projetivos não são quantitativos, ou seja, eles mostram um desvio da norma, mas não a magnitude desse desvio. Para melhorar a confiabilidade dos resultados, é melhor combinar esse método com o teste usual. Em seguida, obterão dados mais precisos e corretos.

Métodos objetivos

Os testes pessoais são métodos de psicodiagnóstico, através dos quais os lados da personalidade são medidos: atitudes, atitudes, valores, características motivacionais, emocionais e interpessoais do comportamento. O objetivo principal dos testes pessoais é determinar a intensidade de motivação, emoções, interesses e atitudes de uma pessoa, bem como as características de seu comportamento em situações não padronizadas.

Testes pessoais incluem testes de temperamento, caráter, motivação, emoções. Também estão incluídos testes de habilidades e orientações de valores. Por outro lado, distinguem-se testes complexos de personalidade. Eles são capazes de dar uma avaliação multifacética da personalidade ou traços de personalidade individual. Há também testes pessoais pessoais que avaliam traços de personalidade individual, emoções, motivos e valores.