Metoder för diagnos av personlighet

De viktigaste metoderna för personlighetsdiagnos är personlighetsfrågor. Detta är en hel klass av psykodiagnostiska tekniker som är utformade för att bestämma svårighetsgraden av en persons specifika personlighetsdrag. Frågeformulär kan vara i form av frågeformulär eller test, sammanställda enligt ämnet. Dessa är de mest använda metoderna för att mäta personliga egenskaper, som har alla egenskaper för effektiva tester: diskriminering, tillförlitlighet och standardisering.

Var och en av metoderna är ett standardiserat frågeformulär. Den består av en uppsättning meningar, med vilket ämnet kan komma överens eller uttrycka sin oenighet. Frågorna är utformade så att under loppet av besvara dem ämne rapporterade om sina typiska beteenden i olika situationer, om hans hälsa, för att utvärdera sig ur olika perspektiv, avslöjade funktioner i sina relationer med omvärlden.

Personliga frågeformulär

De skapas alltid på grundval av en eller flera installationer. Frågor grupperas så att svaren tillåter dig att utvärdera en viss egendom eller en persons status. Dessa frågor är grupperade( skala) skiljer sig i namn av de enskilda egenskaper av intresse( ledarskap skala, ångest, aggressivitet, etc.).Data som erhållits efter undersökningen översätts med hjälp av speciella statistiska förfaranden till poäng, vanligtvis visad i grafisk form.

Idag finns det ett stort antal frågeformulär av olika slag - beroende på den särskilda teorin om personlighet. Vissa komplexa är avsedda för samtidig utvärdering av flera aspekter av personligheten, medan andra syftar till att studera endast vissa egenskaper hos karaktären. I många frågeformulär baseras identifieringen av personlighetsdrag på olika tekniker för faktoranalys. Den huvudsakliga nackdelen med sådana frågeformulär är att ämnena ibland kan svara, med tanke på undersökningssituationen. Så en person kan, frivilligt eller ofrivilligt, snedvrida information som rapporterats om sig själv.

Projektiva tekniker

Detta är en speciell testmaterial som används för att studera hela människan eller endast några av sina partier. Grunden för handlingen av sådana tekniker är mekanismen för självprojektion. Det upptäcktes först av Sigmund Freud och beskrivs som tilldelningen av ens önskningar och känslor till ett objekt som ligger utanför. Denna prognos är en undermedveten karaktär och utför skyddsfunktioner, ta bort motsättningen mellan de verkliga strävanden mänskliga och sociala normer accepterade i samhället.

Huvuddragen i projektiva tekniker inkluderar:

• tvetydighet av stimulansmaterialet eller instruktionerna;
• Ingen synlig utvärdering av experimentet, omöjlighet att utvärdera dina svar som "korrekt" och "felaktigt";
• fokuserar på hela studie av personlighet.

Förutom dessa fördelar har projektiva tekniker också sina egna nackdelar. Bland den första - otillräckliga standardiseringen av forskningsdata. Kvaliteten på metodens tolkning beror endast på psykodiagnostikens professionalism. Tvivel orsakar också och tillförlitligheten av den information som erhållits. Projektiva metoder är inte kvantitativa, det vill säga de visar en avvikelse från normen, men inte omfattningen av denna avvikelse. För att förbättra resultaten är det bättre att kombinera den här metoden med det vanliga testet. Då kommer mer exakta och korrekta data att erhållas.

objektiva metodik

personlighetstester - psychodiagnostic metoder, genom vilka mäts för hand på den person: inställning, attityder, värderingar, motiverande, emotionella och interpersonella beteenden. Det huvudsakliga syftet med personlighetstester - för att bestämma intensiteten av motivation, känslor, intressen och mänskliga relationer, och egenskaperna hos hans beteende i ovanliga situationer.

Personliga test inkluderar test för temperament, karaktär, motivation, känslor. Dessutom ingår test av förmågor och värdeorienteringar.Å andra sidan skiljas komplexa personlighetsprov. De kan ge en mångfacetterad bedömning av personligheten eller personlighetens egenskaper. Det finns också privata personliga test som bedömer individuella egenskaper, känslor, motiv och värderingar.